Der Infotag E-Government und Digitalisierung von Nolis zog mehr als 200 Personen nach Leipzig-Paunsdorf und hielt spannende Vorträge, eine gelungene Mischung aus Anbieterständen und natürlich ganz viel Zeit zum Netzwerken bereit. Ich war schon im letzten Jahr dabei und hatte auch diesmal Gelegenheit, gute Gespräche zu führen, mich auszutauschen und interessante Vorträge zu hören.
Besonders spannend waren für mich natürlich die Auftritte der Digital-Navigatoren Danny aus Frohburg und Elly aus Meerane. Beide konnten ihre Digitalisierungserfolge auf der Bühne einem Publikum präsentieren, das über die Community der Kommunen hinausgeht, die Teil des Programms Digital-Lotsen-Sachsen sind.
Ich selbst war gleich morgens im ersten Slot mit einer kleinen Gruppe sehr aktiver Teilnehmer dabei, die Ungleichung von Instabilität und Innovation zu lösen. Begleitet von Impulsen ging ich im interaktiven Workshop mit dem Publikum auf die Suche nach dem fehlenden Baustein, der es uns ermöglicht, in einer komplexer werdenden Welt den Fokus zu behalten und so überhaupt Zeit und Raum für Innovation zu schaffen.
Die Wortmeldungen aus dem Publikum bestätigten, was wahrscheinlich jeder spüren kann. Die Aufgaben im Tagesgeschäft überlagern sich zunehmend und gleichzeitig wächst der Druck, grundlegende Veränderungen in den Verwaltungsabläufen vorzunehmen. Fehlende Finanzressourcen und Personalengpässe treffen auf komplexe Technologien, welche die Lösung aller Probleme versprechen, wenn wir sie nur implementieren. Doch sind unsere Verwaltungsstrukturen überhaupt bereit für diese innovativen Lösungen?
Im Workshop kamen wir gemeinsam auf ein anderes Fazit: Technische Werkzeuge oder gänzlich neue Technologien und Arbeitsweisen haben nur dann eine weitreichende Wirkung, wenn Menschen nicht das Gefühl haben Tagesgeschäft und Innovationspläne schließen sich aus. Denn echte Innovation braucht Zeit zum Innehalten und Nachdenken.
Was in dieser Situation dann wie ein Katalysator für den Change wirken kann, sind resiliente Führung und resiliente Teams. Sie können zum Schlüsselfaktor für mehr Innovation werden. Dafür braucht es aber ein Verständnis, was Resilienz eigentlich bedeutet und dass es Durchhaltevermögen und die richtige Organisationskultur braucht, um Resilienz zu erlernen und zu bewahren.
Für noch mehr Details zum Thema Resilienz hören Sie gern unsere Podcastfolge Nr. 21: Hier direkt auf der Website oder Ausgelotet bei Spotify. Da gibt es jeden letzten Donnerstag im Monat interessante Gespräche zu Themen rund um Verwaltungsdigitalisierung.