Die Bürgermeisterin Nadine Stitterich hatte die Digital-Lotsen eingeladen, um neue Impulse zu setzen, wie Führungskräfte sich im Spannungsfeld der digitalen Digitalisierung besser positionieren können. Der Vormittag war angefüllt mit Impulsen und kleinen Übungen, welche die Führungskräfte aktiv mitgestalteten. Immer wieder fanden sie den Anschluss an ihre tägliche Arbeit und die Digitalisierungsprojekte, die direkt oder indirekt Einfluss auf ihre Führungstätigkeit haben. Der intensive Austausch untereinander sollte unbedingt fortgeführt werden. Auch wurde klar, dass die Einführung der E-Akte derzeit viele Führungskräfte beschäftigt und allen klar ist, dass dadurch die Arbeit in den Teams sich stark verändern wird.
Nach der Mittagspause übernahm dann Digital-Navigator Erik Hofman. Nachdem er beim letzten Kurs „Präsentation und Moderation“ dabei war, präsentierte er souverän die Eckpunkte der Digitalen Agenda von Markranstädt. Auch die Kniffe für gutes Moderieren konnte er anwenden, denn von einem „Mittagstief“ war nichts zu spüren. Da es nun konkret um Markranstädts Zukunft ging, wurden die diskutierten Themen konkret und unmittelbar relevant.
Am Ende war die Zeit viel zu schnell um. In der Tageszusammenfassung wurde noch einmal klar, dass die eigentliche Arbeit jetzt beginnt und die Impulse und Methoden im Alltag ausprobiert werden können. Wie gut das funktioniert und welche Maßnahmen aus der Digitalen Agenda Fortschritte zu verzeichnen haben, wollen die Markranstädter Führungskräfte Ende des Jahres noch einmal gezielt überprüfen.
In Markranstädt ist unser Workshopformat „Führungskräfte in der digitalen Transformation“ gut angekommen. Wie Digital-Navigator Erik Hofmann den Termin und seine Wirkung einschätzt, können Sie hier hören.